Ich weiß nicht / will nicht / kann nicht - kein Grund still zu stehen

Jeden Morgen machen wir Pläne für den kommenden Tag. Wir wickeln uns in einen Bademantel und ziehen Hausschuhe an und beschließen, dass wir zum Frühstück kochen und welches Paar Schuhe am besten zu dem Kostüm passt, das am Abend hergestellt wird. Was passiert in unseren Köpfen?

Bevor wir bis zum Ende aufwachen, wählen wir aus mehreren möglichen eine passendere aus. Frühstück: Rührei, Rührei, pochierte Eier. Schuhe: Beige, Braun, Schwarz. Dieser Spielraum ist jedoch nicht durch Ihre Fähigkeiten, sondern durch Ihre Wünsche begrenzt. Wenn Sie keine Ahnung haben, wie Sie pochierte Eier zubereiten, werden Sie diese Option nicht einmal in Betracht ziehen (obwohl Sie die Möglichkeit haben, sie gleich heute Morgen zu probieren).

Mit anderen Worten, Ihre Wahl ist auf Ihre Überzeugung beschränkt ("Ich weiß nicht wie, ich werde nicht.").

Die Kette unserer Überzeugungen bestimmt unser Verhalten während des gesamten Lebens. Jeden Tag beeinflussen sie unsere Entscheidungen - wie wir Zeit verbringen, was wir anderen anvertrauen und was wir aus dem Bereich der Optionen auswählen. In den meisten Fällen helfen uns solche Überzeugungen, fundierte und fundierte Entscheidungen zu treffen, insbesondere wenn sie auf Fakten und Analysen beruhen. Aber manchmal schränken sie uns ein, schieben uns von der Verwirklichung neuer Ideen ab und setzen kategorische Labels wie "Ich will nicht" und "Ich weiß nicht wie" in die Chancen, die sich uns bieten. Aus diesem Grund möchten wir nicht versuchen, Risiken einzugehen, obwohl wir in den meisten Fällen nichts verlieren. Solche Überzeugungen sind besonders stark, wenn sie mit unseren Ängsten in Einklang stehen und uns an einem Ort festhalten. Die meisten von uns leben in unserer gemütlichen Komfortzone, und nur wenige entscheiden sich, ihren Glauben aufzugeben, sie von außen zu betrachten und zu entscheiden, ob sie Ihre Entwicklung positiv beeinflussen.

"Ich habe nicht genug Wissen"

Warum gründen Sie nicht Ihr eigenes Unternehmen oder eröffnen eine neue Richtung in einem bestehenden Unternehmen? Oh ja, Sie kennen sich in diesem Bereich nicht gut aus.

Warum schreibst du kein Buch? Oh ja, Sie wissen nicht, wo Sie anfangen sollen.

Objektiv gesehen sind diese Annahmen richtig. Aber es bedeutet nicht, dass Sie Ihre Ideen aufgeben sollten. Dies bedeutet nicht, dass Ihr Ziel unerreichbar ist - es ist nur ein Signal dafür, dass Sie Ihre Wissensbasis erweitern müssen. Es ist sehr einfach, Ihre Überzeugung loszuwerden, indem Sie einfach eine Entscheidung treffen: "Ich werde lernen und mich in die gewählte Richtung entwickeln, und dies wird mir helfen, meine Pläne auszuführen."

Denken Sie nur an die Zeit, in der wir leben - die Ausrede „Ich weiß nicht“ funktioniert nicht mehr. Neben der traditionellen akademischen Ausbildung gibt es das Internet mit seinen unzähligen Informationen, Fachleute auf ihrem Gebiet, die konsultiert werden können, Erfahrungsaustauschprogramme, unzählige Seminare und Webinare unter Beteiligung von Experten.

Ihre Möglichkeiten sind endlos. Sie müssen lediglich eine verantwortungsvolle Entscheidung treffen, um den ersten Schritt zu tun. Schade, dass dieser Schritt für heute selten an erster Stelle steht - schließlich ist das Frühstück zweifellos wichtiger. Wenn Sie diesen Schritt ausführen, gehen Sie von Verpflichtungen aus, um die Sie niemand gebeten hat. Verpflichtungen sollten jedoch nicht mit unnötigen Problemen, sondern mit vielversprechenden Gelegenheiten verbunden sein. Warum machst du dich jetzt nicht an die Arbeit? Fragen Sie andere um Rat - kostenlos von Freunden und von Experten bezahlt. Sie können viel über die Struktur von Geschäft und Finanzen, Marketing, soziale Netzwerke, Kundengewinnung und vieles mehr lernen. Höchstwahrscheinlich können Sie selbst viel lernen, und Experten helfen Ihnen dabei, die verbleibenden Lücken zu schließen.

"Das ist nicht mein Job"

Nach dem Lesen dieses Untertitels haben Sie sich wahrscheinlich einen typischen Vertreter des Büroplanktons vorgestellt. Solch ein desinteressierter, trauriger Mann, der genau das Minimum von dem tut, was getan werden muss. Kurz gesagt, Ihr genaues Gegenteil, weil Sie ein zielgerichteter und effektiver Mitarbeiter sind und im Unternehmen sehr geschätzt werden, oder?

Wenn alles so ist, stellen Sie sich die Frage: Sind Sie immer bereit, die Probleme Ihrer Kollegen oder Partner zu lösen, wenn sie sich nicht auf Ihre auswirken? persönliche Wirksamkeit? Nein? Aber es sollte sein! Indem Sie anderen helfen, helfen Sie sich selbst und sammeln gleichzeitig wertvolle Erfahrungen. Es ist nicht immer notwendig, konsequent an seiner Stellenbeschreibung festzuhalten, da dies nicht die Wahrscheinlichkeit neuer rationaler Ideen und Vorschläge ausdrückt. Sehen Sie sich zunächst die Chancen an, die sich ergeben haben, und nicht, wessen Job es ist. Wenn Sie eine brillante Idee haben, können Sie sie zum Leben erwecken, auch wenn sie über Ihren offiziellen Aufgabenbereich hinausgeht und im Verantwortungsbereich einer anderen Person liegt.

"Was ist, wenn nichts passiert?"

Erstens können Sie über alles in diesem Leben sprechen, und zweitens werden Sie nie genau wissen, ob Sie es nicht versuchen. Wenn Sie bereit sind, bewusst ein Risiko einzugehen und aus Ihren Fehlern zu lernen, erhöhen sich Ihre Erfolgschancen erheblich. Es gibt einen kleinen Trick: Experimentieren Sie mit der Frist und sehen Sie, was aus Ihren Ideen herauskommt und was noch korrigiert werden muss.

Wenn Sie beispielsweise ein Netzwerk von Geschäften oder Schönheitssalons besitzen und in diesen neue Abteilungen eröffnen oder neue Dienstleistungen anbieten möchten, ist dies nicht sofort und in allen Geschäften erforderlich. Führen Sie ein Experiment durch und führen Sie neue Dienstleistungen und Produkte an jedem Ihrer Punkte anders ein. Sehen Sie, welche Herangehensweise Kunden und Ihre Mitarbeiter am meisten mögen. Entsprechend den Ergebnissen des Experiments können Sie die erforderlichen Anpassungen an Ihrem Plan vornehmen und ihn erst dann in großem Maßstab starten. In diesem Fall läuft alles reibungslos und die Ideen werden erfolgreich umgesetzt.

Wenn Sie etwas in Ihrer Karriere ändern möchten, versuchen Sie, an einem neuen Projekt zu arbeiten, ohne Ihre Hauptaufgabe zu unterbrechen. Dies hilft Ihnen zu verstehen, ob Sie ein neues Geschäft aufnehmen müssen, bevor Sie in den Ruhestand treten oder andere irreversible Dinge tun. Wie Sie sehen können, fürchten "was ist, wenn es nicht funktioniert" - kein Grund, Maßnahmen abzulehnen.

"Jemand anderes wird es tun."

Wenn nicht du, wer dann? Diese Überzeugung ist eine klassische Entschuldigung für faule Leute. Sie müssen keine Entscheidungen treffen oder etwas tun, weil es jemand anderes tun wird.

Jemand anderes wird zur Reinigung gehen, jemand anderes wird die Glühbirne im Treppenhaus wechseln, jemand anderes wird eine Grußkarte für einen Kollegen kaufen, jemand anderes wird herausfinden, wie Sie Ihr Produkt verbessern und eine neue Verkaufsmethode finden können.

Es wäre toll, einen Mann zu treffen, der Jemand anderes heißt. Und wenn das keiner tut? Also, werden Sie von Ihrem beleidigten Kollegen zurückkehren und durch Berge von Müll in die Dunkelheit treten? Was ist, wenn sonst niemand auf Ihre brillanten Ideen und Lösungen kommt? Wenn Sie so sicher sind, dass Mr. Other dies alles tun wird, warum werden Sie dann nicht selbst einer (wir haben doppelte Nachnamen erlaubt)?

Beobachte, beobachte und beobachte noch einmal, welche Überzeugungen in deinem Kopf leben, und halte dich von mutigen und hellen Taten ab. Vielleicht sind Sie der neue Bill Gates oder Archimedes? Sie haben sich keine Ausreden ausgedacht.

Sie wollten wissen, wie pochierte Eier hergestellt werden?

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